Kurz zusammengefasst
Das deutsche Pflegegeld (Geldleistung) wird nach der EuGH-Rechtsprechung und den EU-Koordinierungsregeln auch nach Spanien weitergezahlt — in voller Höhe. Pflegesachleistungen und Kombileistungen dagegen entfallen mit dem Umzug. Voraussetzung für den Export ist, dass Sie Mitglied der deutschen Pflegeversicherung bleiben — und das hängt an Ihrem Krankenversicherungsstatus, bei Rentnern typischerweise am Formular S1.
Die wichtigsten Punkte
- Pflegegeld ist exportierbar: Als Geldleistung folgt es Ihnen in jedes EU-Land — die Höhe richtet sich weiter nach dem deutschen Pflegegrad (Stand 2026: ca. 347–990 € je nach Grad, tagesaktuell prüfen).
- Sachleistungen entfallen: Ambulante Pflegedienste, Verhinderungs- und Kurzzeitpflege nach deutschem Recht gibt es in Spanien nicht.
- Mitgliedschaft ist die Bedingung: Die Pflegeversicherung folgt der Krankenversicherung — Rentner mit S1 bleiben in der Regel Mitglied.
- Wechsel ins spanische System = Verlust: Wer vollständig in die spanische Sozialversicherung wechselt, verliert die deutschen Pflegeansprüche; eine Anwartschaftsversicherung kann Ansprüche konservieren.
- Ley de Dependencia ist schwächer: Das spanische Pflegesystem kennt Grade I–III, hat lange Bearbeitungszeiten und deutlich niedrigere Leistungen als Deutschland.
- Spanische Sachleistungen kürzen das Pflegegeld: Wer staatliche spanische Pflegeleistungen bezieht, bekommt das deutsche Pflegegeld um deren Wert gekürzt.
- Private Pflege einplanen: Cuidadoras und Residencias auf Mallorca sind real verfügbar, aber überwiegend privat zu finanzieren.
Häufige Fragen
Wird mein Pflegegeld nach Spanien weitergezahlt?
Ja — als Geldleistung wird es in voller Höhe in EU-Staaten exportiert, solange Sie Mitglied der deutschen Pflegeversicherung bleiben. Informieren Sie Ihre Pflegekasse vor dem Umzug.
Bekomme ich in Spanien einen deutschen Pflegedienst bezahlt?
Nein. Pflegesachleistungen und Kombileistungen sind nicht exportierbar. In Spanien gelten die Sachleistungen des spanischen Systems — deren Wert wird vom deutschen Pflegegeld abgezogen.
Was passiert, wenn ich in Spanien arbeite?
Mit der Pflichtmitgliedschaft in der spanischen Seguridad Social endet die deutsche Kranken- und Pflegeversicherung. Deutsche Pflegeansprüche gehen verloren; eine Anwartschaftsversicherung kann sie für eine Rückkehr konservieren.
Wie gut ist das spanische Pflegesystem?
Die Ley de Dependencia bietet reale, aber begrenzte Leistungen mit drei Graden. Bearbeitungszeiten sind lang, die Beträge deutlich niedriger als in Deutschland — private Vorsorge ist praktisch unverzichtbar.
Kann ich mit Pflegegrad einfach auswandern?
Ja, der Pflegegrad bleibt bestehen und das Pflegegeld fließt weiter. Bedenken Sie aber: Wiederholungsbegutachtungen und Höherstufungsanträge sind aus Spanien organisatorisch aufwendiger.
Was kostet private Pflege auf Mallorca?
Grobe Orientierung: Cuidadoras stundenweise ab zweistelligen Eurobeträgen pro Stunde, Live-in-Betreuung und private Residencias im Bereich mehrerer Tausend Euro monatlich (Stand 2026, tagesaktuell prüfen).
Steve und Dani am Cala Mesquida in der Nähe unserer Heimat Artà
Unsere Relocation-Erfahrung aus der Praxis
Wir haben es selbst erlebt - und als Service professionalisiert
Hallo, wir sind Steve und Dani. Steve Baka, Experte für Auswanderung nach Mallorca, ist 2023 mit seiner Familie (drei Kinder) nach Artà ausgewandert – im authentischen Nordosten der Insel.
Was wir damals nicht wussten: Eine Auswanderung nach Mallorca ist mehr als nur ein Umzug. Es sind umfangreiche Behördengänge, Formulare, Anmeldungen und bürokratische Hürden. Genau diese operativen Schritte setzen wir heute als Relocation Agentur strukturiert für unsere Kundinnen und Kunden um.
Unser Anspruch: Sie bekommen nicht nur Tipps, sondern einen klaren Ablauf mit Prioritäten, Dokumentenliste und Begleitung bei den kritischen Behörden-Themen - damit aus Unsicherheit ein planbarer Prozess wird.
Warum wir die richtigen Ansprechpartner sind
Wir (Steve Baka, Familie mit drei Kindern) leben seit 2023 auf Mallorca und begleiten in unserem Umfeld regelmäßig Familien, die ältere Angehörige nachholen oder deren Pflegesituation sich auf der Insel verändert. Die Erfahrung zeigt: Die Frage „Was passiert mit der Pflegeversicherung?" wird bei der Auswanderungsplanung fast immer übersehen — bis der Pflegefall eintritt. Deshalb gehört dieses Thema für uns in jede seriöse Auswanderungs-Checkliste.
Grundprinzip: Geldleistungen wandern mit, Sachleistungen nicht
Die EU-Verordnung 883/2004 unterscheidet zwischen Geldleistungen und Sachleistungen. Geldleistungen wie das Pflegegeld zahlt der zuständige deutsche Träger auch ins EU-Ausland; Sachleistungen richten sich nach dem Recht des Wohnsitzstaats — und Spanien kennt die deutschen Sachleistungen nicht.
Der Europäische Gerichtshof hat schon in den 1990er-Jahren (Rechtssache Molenaar) klargestellt, dass das deutsche Pflegegeld eine exportierbare Geldleistung ist. Heute ist das in der VO (EG) 883/2004 und § 34 SGB XI verankert: Der Pflegegeld-Anspruch ruht nicht bei dauerhaftem Aufenthalt in einem EU-/EWR-Staat oder der Schweiz — für Spanien gilt das uneingeschränkt.
Anders bei Pflegesachleistungen, Kombileistungen, Verhinderungs- und Kurzzeitpflege: Diese folgen dem Territorialprinzip. Im EU-Ausland erhalten Sie stattdessen die Sachleistungen des dortigen Systems — in Spanien also die deutlich schmaleren Leistungen der Ley de Dependencia. Wichtig: Nehmen Sie spanische staatliche Sachleistungen in Anspruch, wird deren Wert voll vom deutschen Pflegegeld abgezogen (Art. 34 VO 883/2004).
Voraussetzung: Sie müssen versichert bleiben
Pflegegeld gibt es nur, solange Sie Mitglied der deutschen Pflegeversicherung sind. Die Pflegeversicherung folgt der Krankenversicherung: Rentner, deren deutsche Kasse über das S1-Verfahren zuständig bleibt, bleiben auch pflegeversichert.
Die soziale Pflegeversicherung ist an die Krankenversicherung gekoppelt („Pflegeversicherung folgt Krankenversicherung"). Daraus ergeben sich drei typische Konstellationen:
Rentner mit S1: Beziehen Sie eine deutsche Rente und registrieren sich mit dem Formular S1 im spanischen Gesundheitssystem, bleibt Deutschland der zuständige Träger — Krankenversicherung und Pflegeversicherung laufen weiter, das Pflegegeld wird gezahlt. Details erklärt unser Ratgeber zum Formular S1.
Arbeitnehmer in Spanien: Wer eine Beschäftigung in Spanien aufnimmt, wird Mitglied der Seguridad Social — damit endet die deutsche Pflichtversicherung inklusive Pflegeversicherung. Die deutschen Pflegeansprüche gehen verloren.
Freiwillig/privat Versicherte: Wer freiwillig gesetzlich oder privat weiterversichert bleibt (etwa über den Convenio Especial plus deutsche Anwartschaft), sollte den Status vor dem Umzug schriftlich mit Kasse bzw. Versicherer klären.
Anwartschaftsversicherung: Ansprüche konservieren
Wer ins spanische System wechselt, aber eine spätere Rückkehr nach Deutschland nicht ausschließt, kann eine Anwartschaftsversicherung abschließen. Sie hält die Vorversicherungszeiten am Leben — wichtig, weil Pflegeleistungen eine Mindestversicherungszeit voraussetzen. Für privat Versicherte gilt das analog: Die private Pflegepflichtversicherung kann meist als Anwartschaft fortgeführt werden; Konditionen je Versicherer prüfen (Stand 2026).
Das spanische Pendant: Ley de Dependencia
Spaniens Pflegesystem (Ley de Dependencia, verwaltet über IMSERSO und die Regionen) kennt drei Pflegegrade und kombiniert Geld- und Sachleistungen. Bearbeitungszeiten sind lang, die Leistungshöhen liegen deutlich unter dem deutschen Niveau.
Das spanische Pflegesystem basiert auf der Ley de Dependencia (Gesetz 39/2006). Es kennt drei Grade — Grado I (moderat), Grado II (schwer), Grado III (groß) — und wird über die Autonomen Gemeinschaften umgesetzt. Antragsvoraussetzung ist rechtmäßiger Aufenthalt in Spanien; Empadronamiento und Residencia gehören zur Aktenlage.
In der Praxis müssen Sie mit langen Bearbeitungszeiten rechnen — häufig viele Monate bis über ein Jahr. Die Leistungen (Geldleistung für pflegende Angehörige, Teleassistenz, Heimplätze, häusliche Hilfe) sind spürbar niedriger als in Deutschland. Wer zusätzlich spanische Sachleistungen bezieht, muss die Anrechnung aufs Pflegegeld einkalkulieren.
| Merkmal | Deutschland (SGB XI) | Spanien (Ley de Dependencia) |
|---|---|---|
| Einstufung | Pflegegrade 1–5 | Grados I–III |
| Geldleistung | Pflegegeld ca. 347–990 €/Monat (Grad 2–5, Stand 2026) | Deutlich niedrigere Beträge, regional unterschiedlich |
| Sachleistungen | Ambulante Dienste bis ca. 2.299 €/Monat (Grad 5, Stand 2026) | Häusliche Hilfe, Teleassistenz, Heimplatz — begrenzte Stunden |
| Bearbeitungszeit | Wochen bis wenige Monate | Häufig viele Monate bis über ein Jahr |
| Export ins Ausland | Pflegegeld: ja (EU) | Grundsätzlich an Wohnsitz in Spanien gebunden |
Private Pflege auf Mallorca: Cuidadoras und Residencias
Da die staatlichen Leistungen begrenzt sind, läuft Pflege auf Mallorca häufig privat organisiert: Cuidadoras (Betreuungskräfte, stundenweise oder als Live-in) werden direkt oder über Agenturen angestellt — grobe Spannen: etwa 10–20 € pro Stunde bzw. mehrere Tausend Euro monatlich für Rund-um-die-Uhr-Betreuung inklusive Sozialabgaben (Stand 2026, tagesaktuell prüfen). Residencias (Pflegeheime) gibt es öffentlich-konzertiert und privat; private Plätze liegen häufig bei etwa 1.800–3.500 € pro Monat (Stand 2026, tagesaktuell prüfen). Das exportierte Pflegegeld ist dabei ein Zuschuss, keine Vollfinanzierung — kalkulieren Sie Pflegekosten ausdrücklich in Ihre Lebenshaltungskosten auf Mallorca ein.
Handlungsempfehlungen nach Szenario
Rentner mit deutscher Rente (S1-Weg): Vor dem Umzug S1 beantragen, Pflegekasse über den Wohnsitzwechsel informieren, Weiterzahlung des Pflegegelds schriftlich bestätigen lassen. Bei bestehendem Pflegegrad: Begutachtungen und Höherstufungen sind aus dem Ausland aufwendiger — realistisch planen. Mehr zum Gesamtbild im Guide Auswandern als Rentner und zum Thema Rente und Steuer in Spanien.
Arbeitnehmer, die in Spanien arbeiten: Deutsche Pflegeansprüche enden mit dem Systemwechsel. Prüfen Sie eine Anwartschaftsversicherung, wenn eine Rückkehr denkbar ist, und den Aufbau privater Pflegevorsorge — die spanische Absicherung allein ist dünn.
Privat Kranken- und Pflegeversicherte: Klären Sie mit Ihrem Versicherer, ob Ihr Tarif bei Auslandswohnsitz leistet (viele Pflegetarife zahlen EU-weit) und ob eine Anwartschaft sinnvoller ist. Lassen Sie sich Zusagen schriftlich geben — im Zweifel lohnt der Weg über eine Gestoría oder einen spezialisierten Berater für die spanische Seite.
Über den Autor
Steve Baka
Relocation-Berater & Experte für Auswanderung nach Mallorca. Lebt seit 2023 mit seiner Familie in Artà, Mallorca.
